为加强大数据与智能工程学院学生干部的思想政治教育和管理工作，加强对学生组织全体成员的监督管理，充分调动广大学生干部的工作积极性，全面提高学生干部的综合素质，大力发现培养选拔优秀学生干部，努力建设一支适应学校事业发展需要的高素质专业化学生干部队伍，充分发挥其桥梁和纽带作用，进一步健全大数据与智能工程学院学生组织激励机制，特制订本制度。
一、组织机构
成立学生干部激励领导小组，负责学生干部激励工作。
组长：团委书记、学工办主任
副组长：学生会主席团
成员：院团委（学生）副书记
二、基本原则
1、政治原则。牢固树立“四个意识”， 坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻中央、市委和学校党委决策部署。坚持和践行以师生为中心的发展思想，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。
2、自愿原则。担任学院各级各类学生干部，坚持自觉自愿，主动担当的原则。
3、锻炼原则。担任学生干部主要为培养学生综合能力，发挥聪明才智，为学院和本人增添光彩，达到锻炼目的。
4、履职原则。坚持踏实认真、任劳任怨，不怕苦，不怕累，圆满完成岗位职责的原则。
三、考核对象及项目
对象：大数据与智能工程学院学生会全体干部。
考核方法：
（1）考核时间：每学期考核一次，在学期末进行；
（2）考核制度：实行积分量化制，每人每学期基础分为80分，在此基础上加分或减分；
（3）考核等级：90-100分为优秀，75-90分为良好，60-75分为合格，60分以下为不合格；
（4）具体考核办法：主要由共性表现、差异性表现、工作绩效表现三部分组成；由学院领导老师监督，主席团牵头，办公室负责检查、记录、统计。
四、量化考核及办法
（一）共性表现考核：例会、值班、参加活动、行为规范等
1、在学生会组织活动或召开的例会时，有事需向老师、主席团说明原因请假，无故迟到或缺席者（干部例会及干部培训会议无故缺席一次扣2分，迟到一次扣1分）；或在会议期间不遵守会场纪律者（开会期间随意讲话、接听电话或中途退场者、会议中佩戴耳机、长时间低头看手机者，每次扣2分。）；每学期开会全勤者加2分。
2、根据学生会值班规定，无故未按规定值班或在值班期间缺乏责任心未完成应尽工作造成工作失误者，每次视情况扣2分；无故迟到早退者扣2分；出现代签情况，双方扣2分；值班室环境情况出现脏乱差，当次值班者，视情况扣1分。
3、对分配工作不能按时完成，以至影响工作正常开展乃至产生重大影响者，每次视情况扣1-3分；未能按时上交各部门每周的工作计划者，每次扣1分；各部门每项活动开展前未能及时告知分管主席，每次扣1分。
4、长期发挥个人主义、不服从工作安排或不安心本职工作者，扣3-5分；缺乏团队意识、影响学生会内部和谐者，扣3-5分。
5、必要时部门之间不配合工作者，以至影响工作顺利进行的部门对其相应部门扣1-5分；对学生会工作或活动提出合理意见和建议并且被采纳者，每次加2分；每次对积极开展工作或在工作中有重大突破创新受领导老师赞赏的部门，经审核后加3-5分。
6、作为学生干部有违纪行为，受通报（包括：课堂、寝室等）视情况扣5-10分，受处分且情节严重者，撤销其干部职务。
7、作为学生干部言行举止不当以至损害学校、学院、学生会、部门形象者，视情况扣5-10分，情节严重者，撤销其干部职务。
（二）差异性表现考核：学习成绩、证书、荣誉等
1、每学期期末进行综合评估排名，获特等奖学金者，+5分（其他奖次，依次递减1分）。
2、学生干部考取相关职业技能证书（软考初级证书 +5分，中级证书 +8分），英语等级考试（过四级 +4分，过六级 +7分）。
3、学生干部获得荣誉：院级荣誉 +1分，校级荣誉 +3分，市级荣誉 +6分，国家级荣誉 +10分（获奖等级由三等奖开始依次递增1分）。
（三）工作绩效表现考核：工作效果考核、干部互评
1、工作效果考核：每学期期末由学院领导老师对所有学生干部在该学期整体表现进行评判，酌情加分。（主席团 至多加10分，各部门干部 至多加8分）
2、干部互评：学期末由全体学生会干部实行匿名互投制，最终统计结果获票排名前5名，分别加5分，4分，3分，2分，1分。（主席团成员拥有3票）
五、考核结果
学生干部通过考核评判为优秀者在评优评先等方面予以优先考虑（期末综测加分25分，）；良好、合格等次者具备评优评先资格（85-89分期末综测加分24分，80-84分期末综测加分23分，75-79分期末综测加分22分，（70-74分期末综测加分21分，60-69分期末综测加分20分））；评判等次不合格者，取消其评奖资格，并撤销其干部职务。
六、管理与监督
此考核制度由学院领导老师监督，主席团牵头，办公室负责记录、审核、备案。审核备案包括：学期末考核工作总结，工作表现记录，对相关情况须保留说明材料。
以上制度要求各部门积极配合，加强合作，努力使学生会走向制度化，规范化，合理化。主要负责人，考核组成成员，必须严格执行考核规定，实事求是地进行考核，使大数据与智能工程学院学生会真正做到外树形象，内重建设的目标。
大数据与智能工程学院团委学生会
2023年9月15日
